首页 >> 科研成果 >> 科研动态 >> 详细内容
 
 
科研动态 >> 正文
高校科研调研之三:浙江工业大学之江学院
日期:2017-04-08 18:15:15  发布人:kjc  浏览量:261

3月29日,我校领导赵粤生副院长带队赴浙江工业大学之江学院调研,科技处处长齐延信、信息学院副院长孙鲁、工业自动化学院副院长陈东林、计算机学院副院长周肖树、商学院副院长王坤、外语学院副院长黄小蓉参加了调研一行。

之江学院副校长王河江,科研部部长 杨友东、商学院副院长孔捷、信息工程学院副院长徐欧官、外语学院副院校玉萍等参加了会议。

IMG_20170329_100838_副本.jpg

王河江副校长首先对我校领导的一行表示欢迎,王校长介绍了之江学院的师资队伍、国际交流、地方互动、社会影响力等办学情况。重点介绍了之江学院的5-10年的发展目标,主要体现在一流的师资队伍,建设成为区域人才智力聚集中心,“双师型”教师比例在50%以上;一流的社会服务与支撑能力,成为地方经济转型的核心驱动,实施一产业一平台,国家科技园之江园、浙江工业大学柯桥创新研究院,计划科研到账5000万元/年,授权发明专利80项等。

IMG_20170329_101248_副本.jpg

对独立学院发展中科研的定位,王院长介绍了之江学院的现阶段重点实施的支持措施。一是支持科研团队建设,学校对重点团队支持10万/年、一般团队支持3万/年。二是启动校级优势学科建设,支持建设校级重点学科10个,每个支持30万元。三是科研部对科研的奖励支持政策,如对新进博士实施全额的科研资助,项目资助以发放对应的奖金。四是实施学院的科研考核机制,以专业学院为单位,科研目标规划3年,每3年一考核,落实科研工作目标。之江学院对科研鼓励机制是将科研奖励纳入到教师的薪酬体系,以目标导向考核与奖励,加强科研项目的过程管理;支持横向项目的联合攻关等措施。

IMG_20170329_115942_副本.jpg

会上,赵粤生副院长非常感谢之江学院的接待交流,表示之江学院在绩效考核、奖励机制、科研管理等方面的很多经验值得我校学习借鉴,双方还就科研激励机制、队伍建设等方面进行了探讨。

 

 

核发: 点击数:261收藏本页