4月1日，我校领导赵粤生副院长带队赴浙江大学城市学院调研，科技处处长齐延信、信息学院副院长孙鲁、工业自动化学院副院长陈东林、计算机学院副院长周肖树、商学院副院长王坤、外语学院副院长黄小蓉参加了调研一行。

城市学院副院长江全元、信电学院党委书记兼副院长方志钢、科研部副部长孙福轩、商学院副院长谢文武、科研部办公室主任侯哲、李康等参会座谈。

江全元副院长对城市学院的发展进行了介绍，着重介绍了城市学院的国际化办学、创新创业教育，学科、专业建设与科研平台等方面，学科建设方面在“十三五”现阶段有药学、工商管理、土木工程三大省一流学科。科研平台建设有12个市级重点实验室，包括中药研究与开发、电子服务与智慧二厂、信息处理与智能系统三个市级重中之重实验室；2个市级重点研究基地。研究生教育方面与浙江大学、安徽理工大学、常州大学等高校开展联合培养硕士研究生，目前已经培养研究生14届，共计335人，硕士生在学术成果方面取得了很好的成绩。研究生导师联合3所高校累计有导师82名，导师队伍为学科建设、提升科研水平、提高人才培养质量起到了保障作用。

十三五期间，城市学院科研工作以学科和科研平台培育建设为重点，一是一流学科建设，对学科建设进行梳理和分析，强化分层建设和动态管理，重点建设6个左右的一级学科；二是科研平台建设，对接地方产业转型升级和学校的学科建设，学校立项培育2个省级科技和人文社科平台；三是省级协同创新中心建设，强化与政府、企事业单位合作机制，推动多学科协同发展，培育建设5个左右的“2011协同创新中心”，力争认定1-2个省级“2011协同创新中心”。四是硕士专业学位点培育建设，启动硕士专业学位点培育建设，力争成为硕士专业学位授予权试点建设单位。

会上，双方领导就科研制度建设方面交换了意见。江院长以城市学院的科研制度建设为例，学校科研制度实施不以科研为主导，强化学校相关政策支撑，以人事政策为主导，依托职称和聘岗的制度，加大科研业绩要求；教师岗位实施岗位自选，评聘结合，设置教学型和科研型岗位，教学突出教学质量、教改项目等指标，科研型突出代表性成果（发明专利、学术论文）、省部级项目等，两大岗位的指标可有所侧重，不完全脱离；以三年为聘期进行考核。学校对专业学院工作要求推行业绩总量打包下发，包括一流学科建设，重点科研平台建设，重大科研成果培育等等，到期对专业学院院长进行考核。

赵粤生副院长对城市学院的座谈交流表示感谢，希望双方加强合作交流，双方还就教学、实验室建设等方面进行了探讨。